Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellen­profilen viele attraktive Herausforde­rungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfs­gerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

• Konzeptionelle Weiterentwicklung unserer konzernweiten Datennetze sowie Sicherheits­umgebungen
• Berücksichtigung technologischer Trends und Anforderungen
• Anforderungsanalyse, Konzeption und Bereitstellung innovativer Datennetze sowie Firewall- und Sicherheitslösungen
• Implementierung und anschließender 2nd-Level-Support der konzeptionierten Lösungen
• Leitung und Begleitung von Projekten als tech. Expert:in für Datennetzwerke und Firewalls
• Steuerung externer Dienstleister:innen und Provider:innen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektro-, Nachrichtentechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ einschlägige Berufserfahrung im IT-Netzwerk- und/oder Telekommu­nikationsumfeld
• Hervorragende analytische und kommu­nikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie Bereitschaft, sich in neue Aufgaben­stellungen im Tätigkeitsbereich einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude

• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszuge­hörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sport­angebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basket­ball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.
  

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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Jonathan Kraus
unter der Telefonnummer +49 9561 96-13281, karriere@huk-coburg.de zur Verfügung.

• Erstellen einer umfassenden Teststrategie, um Testziele, Testarten, Ressourcen, Zeitpläne und Testumgebungen zu definieren
• Planen der einzelnen Testphasen, Identifizieren der Testbedingungen sowie Erstellen der Testpläne
• Sicherstellung des benötigten Personals, der Testumgebungen, Werkzeuge und Daten
• Sicherstellen der festgelegten Qualitätsstandards und -prozesse
• Überwachen der Testaktivitäten, Berichten über den Status und Vornehmen von Anpassungen an der Teststrategie
• Entscheidung über den Einsatz von Testautomatisierung und Überwachung der Implementierung automatisierter Testskripte
• Erstellung von Testdokumentationen wie Testplänen, Testberichten und anderen relevanten Dokumenten

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine gleichwertige Qualifikation bilden die Grundlage
• Starke Kenntnisse in MS Office 365 sind gewünscht, und Erfahrung mit SAP SD oder Salesforce wird begrüßt
• Präzision, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, eigenständig Probleme zu lösen, sind von großer Bedeutung
• Ein ausgeprägtes Maß an Kundenorientierung steht im Mittelpunkt unserer Werte
• Sie sind ein Teamplayer mit einem sicheren Auftreten und der Fähigkeit, Ihre Ansichten durchzusetzen, wenn dies erforderlich ist
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar

• Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
• Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
• Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.